Ритмы жизни

Нет фото
Нургали 6 апреля 2019 / 12:00
0 Нравится
0 Не нравится
0 Комментариев
696 Просмотров
Организация
Посольство республики Тунис
Посольство республики Тунис Москва, Пресненский, Центральный административный округ, Малая Никитская улица, 28/1
Алгоритмы земного творчества Кодовая система Корана есть свидетельство, что в тебе посеяно семя вечной жизни, и его надо выращивать. Для своего возвышения семя вечной жизни нуждается в вере (алиф), надежде (лам) и в любви (мим) /Коран, 29:1/ а также в знании (алиф), понимании (лам) и в умении (ра) /Коран, 12:1/ применить понятые знания для удовлетворения своих потребности в самой жизни. Чтобы стать знающим (алиф) понимающим (лам) и умеющим (ра) /коран, 12:1/, то есть алимом (нун) /Коран, 68:1/ от мусульманина требуется дистанцироваться от так называемой «мусульманской интеллигенции», которое по своей натуре являются лжеалимами. Живой пример лжеалимов – Ильдус Файзов, Равиль Гайнутдинов, Дамир Мухетдинов, Альбир Крганов, Рафик Мухаметшин, а также их подельники, которые на почве вечной жизни пытаются принизить творческий труд философского сообщества. С начала XXI века (сад) /Коран, 38:1/ члена шайки нравственно и интеллектуально недоразвитых богословов и философов Татарстана, Башкирии и Дагестана, которые взяли себе кличку «алим» (нун) /Коран, 68:1/ ведут информационную войну против кодовой системы Корана и членов клуба друзей коранических предписаний под предлогом, что кодовая система Корана не имеет отношений ни к творческому труду ни к почве вечной жизни. Так, например, ректор исламского института Рафик Мухаетшин, который взял себе кличку «адмирал флагмана исламского образования России» формирует среди учащихся враждебное отношение к кораническим предписаниям: алиф, лам, мим» /аль-бакара, 1/, а министр труда и социальной защиты Татарстана Эльмира Зарипова в открытую требует начать против таблицы Мухаматшакирова крестовый поход чтобы изгнать из кодовой системы Корана такие понятия как воля (алиф), мера (лам), честь (мим) /Коран, 32:1/, совесть (алиф), справедливость (лам), стыд (мим) /Коран, 31:1/, мудрость (алиф), правда (лам), дело (мим) /Коран, 32:1/, а также веру (алиф), надежду (лам) и любовь (мим) /Коран, 29:1/. Таблица Мухаматшакирова – это своего рода теплица – надежда на 1) живущее (ха) и 2) вечное (мим), то есть упование на Аллаха. Посмотрим, как выращивают растения. Надо пропалывать огород – вырывать из сердца злые привычки и мысли. Вокруг растения должен быть чистый, незагазованный воздух – религиозная атмосфера жизни, особенно проявляющаяся в хранении неповрежденной веры (ха) и правды (мим) /Коран, 42:1/ необходим присмотр садовника – помощь алима (нун) /Коран, 68:1/. Должна быть теплица – надежда на бога. Необходимо беречь растение от паразитов и болезней – от невежества, ересей, расколов духовных страстей и дури. Должно быть много света – «алиф, лам – алиф, лам, ра». Нужно почаще обрывать лишние листья – фарисейское увлечение внешними правилами в ущерб внутреннему росту. И тогда пойдут плоды истинно добрых дел, как и предписано в кодовой системе Корана. Кодовая система Корана дана людям для вдохновения и творчества, на вырост. Это и понятно. Если спортсмен возьмет большую высоту, тренер поднимает планку, чтобы улучшить результат. Так и бог. Часто в награду за наше доброе дело он дает нам возможность сделать в творческом деле настоящего /Коран, 38:1;47:1/ еще большее, и еще более трудное. Это знак его любви к нам. И когда плоды созреют, тогда бог забирает человека к себе и венчает его как победителя. Именно поэтому московским муфтиям не выиграть в информационной войне против ритмов духовной жизни: Не надо пытаться сразу запрыгнуть на вершину лестницы, ведущей на небо. Надо идти постепенно. А помощниками в этом будут нам вооруженные знанием (алиф), пониманием (лам) и умением (ра) /Коран, 12:1/ мудрые алимы (нун) /Коран, 68:1/. Но главное помнить, что духовный рост человека зависит не просто от добрых дел, а от духа добра – совести. Каждый вид жизни имеет свои особенности, свой ритм, свой порядок и алгоритмы земного творчества. Другой вопрос – каким образом все это выявляется в кодовой системе Корана? 1) Аллах (алиф) 2) Джибраил (лам) 3) Мухаммад (мим) /корова, 1/ 1) алим (интеллигентность), /Коран, 68:1/ 2) вдохновение, 3) время (сад) /коран, 38:1/, 4) вечность 5) удел, 1) жизнь, сознание, труд, судьба, 2) активность, разум, долг, 3) добро, истина, красота, 4) опыт, прозрение, творчество, 5) знание, понимание, умение. Прошлое, настоящее, будущее: 1) вера (алиф), надежда (лам), любовь (мим) 2) мудрость (алиф), правда (лам), дело (мим) 3) совесть (алиф), справедливость (лам), стыд (мим) 4) воля (алиф), мера (лам), честь (мим) 5) душа (алиф), дух (лам), земля (мим) Кодовая система Корана провозглашает девиз «я знаю (алиф), понимаю (лам) и умею (ра)» /Коран, 12:1/. Эпоха (сад) /Коран, 38:1/ водолея – эпорха (сад) /Коран, 38:1/ творцов и первооткрывателей, эпоха динамики движения, понимание ритмов и законов вселенной и применения этих законов в социальной и индивидуальной жизни. Поэтому столь естественно входят в жизнь такие понятия как коранические предписания, кодовая система Корана, живое ядро корана
Комментарии к отзыву:
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Отправить Отменить
Защита от автоматических сообщений
 
Читайте также
Нет фото
Нургали 28 Июня 2019 12:00
Волшебные слова для дела. Исследования системной целостности кодов Корана, а главное отношени...
Алимы Никиты Сергеевища Хрущева
Нет фото
Нургали 23 Мая 2019 12:00
Предостережение Мне лестно! Хочется смеяться. Ну, что от педерастов ждать? /Позволили о...
Предостережение
Нет фото
Нургали 3 Мая 2019 12:00
Почему у проезжего еврея голова кругом идет? Кодовая система Корана – это категории этики – н...
Ммозги дымятся
У вас есть вопрос или вам нужна помощь?
Пишите, мы вам поможем!

Вознаграждение или бонусы за Ваш видео-отзыв!
Расскажите о Вашем личном опыте общения с организацией.
Вознаграждение или бонусы за Ваш видео-отзыв!
Расскажите о Вашем личном опыте общения с организацией.
Вознаграждение или бонусы за Ваш видео-отзыв!
Расскажите о Вашем личном опыте общения с организацией.