Здравствуйте! Хочу оставить свой отрицательный отзыв, как я проходила собеседование. Позвонила в компанию, на вакансию специалист по продажам. Пообщалась с Еленой, по персоналу. Все ясно объяснила, что не смотря на отсутствие большого опыта в области продаж, но есть огромное желание у вас работать и обучаться всему новому. Она сказала, что отсутствие опыта не самое главное, в компании предусмотрено обучение. И по состоявшемуся разговору по телефону, она пояснила, что моя кандидатура заинтересовала ее, т. к. я живо общаюсь по телефону и это только плюс. Пригласила меня на собеседование, сказала взять диплом об ВО (это первый случай, кто смотрел мои оценки). Я из МО, приехала раньше минут на 15. Она спустилась за мной на проходную, провела в переговорную, дала анкету. Я заполнила и началась беседа, которая заняла минут 7, все в беглой форме. Оказалось большим минусом, что нет опыта и не знаю техники продаж, хотя я говорила об этом по телефону. Зачем назначать встречу если кандидат не подходит? Показать свою работу? Все бегом, буквально вытолкав меня в коридор, даже ничего не рассказав о вакансии, что то пробурчав напоследок. Очень жаль потраченного времени. Я считаю, что это не уважительное отношение к соискателям и неважно с каким он опытом, со мной такое в первые. И очень неприятное отношение сложилось и о вашей компании, т. к. она лицо компании в первую очередь. Очень жаль, что вы позиционируете себя, как успешная, серьезная компания, а все решают некомпетентные сотрудники и от нее зависит будешь работать или нет. Потому, что просто ей не понравился, больше я причин не вижу. Все, что ни делается - все к лучшему! Неизвестно, кто еще больше потерял!
