Обучение работника отсутствует. Новому работнику необходимо иметь хороший навыки по выполняемой работе, иначе ему грозит увольнение по собственному желанию (с подсказки руководителя). Социальное отношение по отношению к работникам предприятия: социалки для рабочих нет, не болеть, жесткий большой рабочий план и не принимающая никаких оправданий администрация, занижение средней ежемесячной заработной платы платы на 10-15% (часто под видом большого брака), выплачиваемой в качестве бонусов администрации. Бывший ген. дир. Мазин создал слоистый пирог из человеческого биоматериала: каждая группа докладывает о состоянии нижестоящих работников на верх. Отсюда всех недовольных или тем, кто выразил мнение не согласующееся с мнением администрации предлагают поискать работу в другом месте не зависимо от результатов работы. Кстати администрация постоянно провоцирует на это работников путем создания различных неординарных ситуаций. В результате этого отсутствует социально-рабочий контакт между работниками. Если вы примете эти условия предприятия, можете смело устраиваться на предлагаемую вам работу.
