Что хотеть от человека, который в таком возрасте уже директор и до прихода к нам был уже директором. Когда ему было успеть научиться работать. То количество дипломов, которые он выложил на своей странице в контакте, совершенно не говорит о том, что он умный, как он сам там пишет. Он не умеет работать с людьми. Хороший руководитель смотрит не только на дипломы и т. п., он умеет видеть человека, уже понимает, на что он способен или не способен. Школа, из которой выгнали якобы всех не прошедших аттестацию и прочее, занимала 60 место. Вытянула весь комплекс на 74 место. Потом пришли прошедшие аттестацию, выгнали всех, для освобождения мест для своих, и вот такие специалисты опустили комплекс на 127 место. Как всегда, специалистов много, работать некому. Образование - это знание, а ум - это понимание. Можно иметь множество дипломов, золотых медалей, грамот, но не иметь способности учить других. На машине езжу - езжу, за границу езжу - езжу, зарплата устраивает - устраивает, какое дело до образования чужих детей.
