Законность действий

Законность действий заключается в том, чтобы одна (работодатель) и другая (работник) стороны, выполняли свои обязательства согласно буквы закона. Ежели такое выполняется только с одной стороны, а именно со стороны сотрудника, то дело дрянь и необходимо действовать и действовать согласно буквы закона-обращение в следственный комитет, прокуратуру, суд и т. д. Обращение должно быть коллективным и подтверждённым документально (копии всех документов имеющихся на объекте, там, где сотрудник выполняет или выполнял свои функциональные обязанности). Боритесь законными способами за своё право быть "ЧЕЛОВЕКОМ".