Договор не состоятельный!

Договор не состоятельный! Так называемое надбавки в "положение о надбавках", которые составляют от 70% от договорного оклада, никак не описаны, и отданы на откуп начальникам отделов, ставя в полную финансовую зависимость сотрудников предприятия (есть копии документов.). Везде блат и родственные связи: детки-племяннички-затья. Профсоюз недееспособен и против руководства идти боится. Так, что если кто серьёзно настроен там на работу, не важно кто вас принимает - не повторяйте ошибок, требуйте прописывать и оклад и минимальную доплату, иначе доказать, что либо будет очень сложно.