Уважаемый Игорь Анатольевич! Системный кризис отрасли привёл к решительным действиям Президента и Правительства страны, связанным с созданием госкорпорации. Определены планы развития, появился облик ФКП, с нового года начнётся кропотливая работа по созданию нового отраслевого инструмента управления. В не меньшей степени можно отнести к кризисному ситуацию в головном научном институте. Чехарда с назначениями генеральных, при которых качество управленческих кадров деградировало от каждого вновь назначаемого руководителя с космической скоростью и в космической же прогрессии привела к полному коллапсу управления на предприятии. Главная особоважная деятельность головной научной организации - научный прорыв и высококлассный отраслевой экспертный центр практически сведена к нулевому уровню, так как длительное время самой наукой на предприятии никто не управляет. Сегодня никто не сможет ни в отрасли ни на предприятии назвать имя заместителя генерального директора по науке. А про его цитируемость, узнаваемость, научный вес в отрасли и говорить не приходится. Более того, такие перекосы и явные ошибки управления были допущены не без участия предыдущего высокопоставленного руководства отрасли. При их молчаливом согласии была создана ситуация, когда генеральным директором впервые в истории прославленного предприятия был назначен Н. Паничкин, не имевший научной квалификации доктора технических наук. Как следствие, он не мог управлять научным советом и серьёзная часть политики отрасли и предприятия перестала соответствовать современным вызовам. Следующая очевидная но не ошибка, а уже системный сбой - назначение генеральным директором А. Мильковского, также не имеющего научной квалификации доктора технических наук. В этом случае сбой стал куда серьёзнее, так как при нём заместителем по науке назначен был А. Данилюк - даже не имеющий квалификации кандидата технических наук (кандидат военных наук). Пропасть в организации науки на предприятии выросла и превратилась при них в глубокий каньон.
Очевидно, что в такой ситуации предприятие пошло вразнос и не могло осознанно вести научную политику, формирующую заделы для всей отрасли в программных документах и экспертных заключениях. Институту срочно была нужна передышка.
Спасибо Вам, Игорь Анатольевич, Вы прочуствовали масштаб катастрофы и приняли решение остановить расширение пропасти - ввели временное управление, убрали наносных и чуждых для нашего предприятия людей. Настало время проведения конкурса. А значит выбора пути развития.
Наконец, впервые за 3 года появился шанс изменить обстановку к лучшему. Среди предложивших свою программу развития нашёлся опытный руководитель, достойный учёный и самое главное - ветеран нашего предприятия - В. Иванов.
Хочу публично выразить не только своё личное мнение, но и мнение большинства тех, кто его знает - сегодня институту повезло, что он заявился на конкурс. И особенно предприятию повезёт, если его кандидатуру поддержит руководство госкорпорации в лице Игоря Анатольевича и его заместителей.
В отличие от прежних команд он знает предприятие до мелочей, ориентируется в сложном организме ЦУПа, способен повести за собой учёный совет.
Мы должны вздохнуть по-новому и начать созидать, а не разрушать.
Хочу пожелать успешного управленческого старта и плодотворного научного полёта В. Иванову. Полагаю, что нынешний временный руководитель О. Горшков оценит сложившуюся ситуацию и при поддержке руководства отрасли сможет приложить свои знания и опыт в научно-техническом совете госкорпорации, что будет по-настоящему государственным и ответственным решением.
