Компании Холдинга объединяет потребность в исполнительных рабах безвольных и бесправных, причем речь не о трудовой дисциплине, а о форменном рабстве, когда аргументом начальства является довод "не нравится - топай". Сам Буянов на так называемых утренних тренингах, заливаясь глупым смехом, наставляет, что даже технические специалисты. Если не будут обзванивать клиентов, могут уходить "дверь открыта". А Екатерина, которая оставляет хвалебные отзывы и врет всем на собеседовании о "большой зарплате", сама безмолвная раба об которую не раз руководство вытерло ноги! Чему был свидетелем и не раз! Договор, который Вам дадут подписать, спустя неделю имеет кабальный характер, первую неделю Вы типа обучаетесь и получите 500 руб./день, две последующие недели 650 руб. и лишь когда отработаете месяц, можете получить 30 000, а бонусы это на усмотрение руководства, сколько бы Вы продаж не совершили.
Таким образом, нормальный человек отрабатывает один месяц и уходит, а на его место каждый день вербуются десятки других, кто-то сразу уходит, а кто-то и остается. Не тратьте своего драгоценного времени на эту помойку!
