Прежде, чем строчить обиженные писульки, прочитали бы хоть ТК РФ. Там ясно даны разъяснения, по каким вопросам уполномочена разбираться ГИТ. Если ваши претензии к работодателю не отражаются документально в рабочей документации (официальной, с подписями и/или печатью организации), то ГИТ вам помочь никак не сможет. Вам надо в суде с привлечением свидетельских показаний доказывать факты нарушений. Если вы работали неофициально (т. е. с вами не заключался трудовой договор, не вносилась запись в трудовую книжку), то вам так же дорога только в суд, и далее по схеме, описанной выше. Если вы получаете "серую" з/п - аналогично. Только в этом случае уже и сами можете "пострадать", поскольку обязаны уплачивать налоги с прибыли, получаемой в конверте. Вы платите налоги из конвертов? Тогда поехали дальше. Договоры подряда - есть гражданско-правовые отношения и к компетенции трудовой инспекции не относятся. Теперь о сроках. По закону рассмотрение обращений граждан происходит в течение 30 дней с момента регистрации. При этом, при несвоевременном предоставлении работодателем документов для проверки, срок рассмотрения может быть продлен еще на 30 дней. Но не может быть более 60 календарных дней. Учитывая скорость пересылки почтовых отправлений из прокуратур - куда чаще всего сразу бегут жаловаться, срок пересылки зачастую превышает месяц. Инспектора НЕ ВЫЕЗЖАЮТ на проверку, а только могут запрашивать документы официальным запросом. Выездные проверки проводятся только по согласованию с прокуратурой и только в определенных случаях. Инспектор не придет к вам в фирму, открыв ногой дверь, и не прижмет большим кулаком начальника к стенке. Инспектор работает только в пределах полномочий, которыми его наделил закон. Полномочия эти не столь велики, так, что не фантазируйте понапрасну, а то за инспекторов обидно. Вы сначала изучите свои права и обязанности, и не работайте в шарагах только себе на карман. А то как сами нарушаете закон - то молчите, а как вас обидели сразу бежите в госструктуры, наматывая сопли на кулак. И последнее, господа обиженные и униженные. Сотрудники инспекции работают за 10-12 тыс. руб. Представьте теперь, много ли желающих например, среди вас, работать за такую з/п? При этом в обязательном порядке должно быть высшее юридическое образование. То-то же. А теперь представьте какой кадровый голод испытывает эта инспекция из-за того, что работать реально некому. Никто ведь не хочет выслушивать гадости о "зажравшихся чинушах", работая за копейки? А тот вал жалоб, который с каждым годом только увеличивается уже просто непосильно разгребать. Да, вас ущемляют в правах, но ведь и вы сами должны знать свои права. Зачем вы ведетесь на обещания? Зачем соглашаетесь на нарушения сами? А потом должен прийти грозный инспектор и покарать виновных? Но не вас, ведь правда? Зачем подписываете документы, когда не согласны с содержанием этих документов? Я не оправдываю работодателей, но дело все в том, что при таком Трудовом кодексе, какой есть у нас, работник защищен полностью законодательно. Пользуйтесь этим. И хорошей вам работы.
