Гофрокартон в Павловском Посаде! Служба Главного энергетика переполнена кадрами.
Психоклимат злой! Конкуренция за рабочие места. Остаются лизоблюды. Процесс становления-показушный. Круговорот кадров организован специально для оправдания необходимости ядра. Созданы условия для отрицательного прохождения испытательного срока. Отсутствует здравый смысл в организации службы. Кандидаты КИП, АСУ принимаются с целью увольнения по причине отрицательного прохождения испытательного срока! Служба - кружок" умелые руки"! "На коленке" делаются контроллеры, электрошкафы и т. п. Нет ТБ, ТО, ППР.
Остаются лизоблюды. Полностью соглашусь, каждый из начальников сидит и просиживает штаны, всю работу сваливают на подчиненных. Если возникает какая то проблема, начальники прикрывают свою задницу, сваливает все на своих сотрудников, мол они дураки, ничего не понимают. А проблема не в подчиненных, а в начальниках, которые не хотят не во, что вникать. Создают видимость работы! Приветствуются доносы. Пора бы руководству присмотреться, что за люди сидят на должностях руководителей отделов, пока они все не развалили.
Жизнь как чудо; работа - как тюрьма: за окнами колючая проволока, в столовке суп из кубиков Ролтон и макароны с подливкой из муки, везде камеры понатыканы;
вход - по биопропуску; не знаю как сейчас, но год назад зарплату выплачивали на месяц позже.
И ещё жёсткий контроль со стороны руководства (в том числе и слежка по камерам видеонаблюдения)
сидят все на своем ППГК как "гадюки в банке, друг друга жалят, а выбраться не могут"! Лизоблюды, да стукачи! А это приветствуется, считается нормой, донести на своих коллег! От директора главного регулярно на "орехи" все получают, ему все равно на кого зло сорвать! Для него люди "никто", главное - бабло заработать и не важно как!
