Смысл ругать контору, у которой по сто раз за год меняется руководство? Зачастую, в направлении деятельности конторы ничего не понимающее.
Некоторым хоть интересно разбираться, а некотором и этого не нужно.
Если бы можно было написать отзыв не о предприятии, а о руководстве - написала бы отрицательный. Интереса в развитии нет, пропасть между окладами научников/производственников и административного персонала огромна и страшна. У думающих и делающих нет мотивации, у мотивированных - думалки и интереса.
Было бы заинтересованное руководство - контора бы работала прекрасно.
Печалят отзывы бывших/нынешних работников, поливающих контору грязью из-за личных обид.
Печалят рассуждения бывших/нынешних работников о том, как им было/есть плохо. Сидят на стуле и пишут. Инициатива, может, и бывает наказуема, но (по-моему, конечно) лучше шевелиться и добиваться нужных вам перемен, чем сидеть и плеваться ядом в монитор.
Предприятие нормальное. Не хуже многих. Непосредственное руководство (по отделам) не хуже и не лучше, чем везде. Где вы золотых-то нашли?
А на кредиты работникам плевать. Работникам важно, чтобы им платили зарплату. Ещё бы на заказы деньги выделяли - было бы вообще замечательно.
