Смело рекомендую

Здравствуйте, Светлана.     Спасибо, что уделили нам свое время. Ваш отзыв очень ярко иллюстрирует тезис: "Делая что-то новое, обязательно найди того, кому это не нравится, и спроси - почему? Так ты найдешь истину".   Попробуем ответить Вам по пунктам.     >> Сегодняшняя политика компании привела к тому, что специалисты начали уходить.    Вам, Светлана, наверное известно, что сегодня рынок оформительских услуг переживает не лучшие времена. Политика компании подразумевает гибкий подход к рыночным условиям, из-за чего действительно было уволено несколько слабых дизайнеров.    >> Дизайнерам создали невыносимые условия, перегрузили документацией, замучили штрафами.    "Невыносимые условия" не выходят за рамки Трудового кодекса, о чем знают все сотрудники компании. Неправильное ведение документооборота карается значительными штрафами со стороны регулирующих органов, а значит, может сказаться и на зарплатах. Человек, который плохо делают свою работу, делает плохо всем, кто оказался с ним в одной команде. Любая компания в любой сфере деятельности, если она намерена работать долго и успешно, всегда будет требовать от сотрудников правильного оформления своих действий в интересах клиентов и бизнеса.    >> Жаль, из-за бездарного управления сейчас рушится система, работавшая годами.    Любая система, работающая годами, редко-редко, но требует капитального ремонта. Чем сейчас мы и занимаемся. Мы не согласны со словом «рушится система». Система управления компанией «перестраивается», так, чтобы на падающем рынке мы могли продолжать оказывать качественные услуги своим клиентам.     Светлана, мы желаем Вам найти себя в жизни, и не обижаться на людей и компании, которые Вам чем-либо не угодили.   Современное общество построено таким образом, чтобы ни один человек никогда не остался одинок в своих потребностях и смог самостоятельно найти себе в жизни достойное применение.    «О нас думают плохо лишь те, кто хуже нас, а те кто лучше нас… Им просто не до нас», Омар Хайям.