Плохое отношение к кадрам

ЛТС СМУ-2 совсем лежит на боку, задержки з/п по 4-5 месяцев. Директор устранился от работы. Технический директор Семенов вообще страх потерял, везде его люди разница в з/п между простым работягой и им в 15 раз (вдумайтесь в 15 раз!). Его родственники на рабочих должностях получают з/п в 2 раза больше з/п начальника участка. Отношение к работникам характеризуется двумя фразами - "Ты должен" и "Заинтересуй меня". Никто даже аванса не может получить, если вдруг Семеновским понадобились деньги, а они...