Хорошей работы

Прежде, чем строчить обиженные писульки, прочитали бы хоть ТК РФ. Там ясно даны разъяснения, по каким вопросам уполномочена разбираться ГИТ. Если ваши претензии к работодателю не отражаются документально в рабочей документации (официальной, с подписями и/или печатью организации), то ГИТ вам помочь никак не сможет. Вам надо в суде с привлечением свидетельских показаний доказывать факты нарушений. Если вы работали неофициально (т. е. с вами не заключался трудовой договор, не вносилась запись в трудовую...