Собеседование

Интересный подход к подбору персонала - прежде, чем прийти на собеседование - необходимо заполнить два теста в Интернете - на проф. пригодность и EQ - это показывает продвинутый подход компании. По тестам можно сразу понять, что от тебя ждут - примерил пальто - подошло - отлично, идем дальше, нет - так ничего страшного. Я тесты завалила, но даже самой стало интересно, посмотрела, полистала Интернет. Думаю, что через пару месяцев еще попробую.