Есть система мотивации.

Нет фото
Алёна 26 июля 2022 / 12:00
757 Нравится
1 Не нравится
1 Комментариев
16 637 Просмотров
Достоинства
правильная система мотивации
Недостатки
все хорошо
Руководитель проекта следит за нашей работой и назначает премии в соответствии с объемом выполненной работы. т.е. помимо оклада у меня есть возможность доп дохода. пока премия небольшая была, я только учусь.
Вывод

Чем больше работаешь, тем больше может быть премия.

Моя оценка
Рекомендую
Комментарии к отзыву:
0
Сергей
Алена хватит писать ерунду , или Елизавета за это платит ? В ООО НГС никогда не дают премию , свое бы получить !
Имя Цитировать 0
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Отправить Отменить
Защита от автоматических сообщений
 
Читайте также
Нет фото
Маргарита Тополева 17 Мая 2024 12:00
Я руководитель проекта. Выполняю полное сопровождение объекта строительства/ремонта с момента подпис...
Занимаюсь любимым делом.
Нет фото
Оксана Полешко 17 Апреля 2024 12:00
Опыт работы кладовщицы у меня большой. Искала работу высокооплачиваемую и стабильную. Откликнулась н...
Комфортное место работы.
Нет фото
Антон 10 Апреля 2024 12:00
Инженером строителем в данной компании работаю более 3 лет. Ранее тоже работал в сфере строительства...
Организация и контроль.
У вас есть вопрос или вам нужна помощь?
Пишите, мы вам поможем!

Вознаграждение или бонусы за Ваш видео-отзыв!
Расскажите о Вашем личном опыте общения с организацией.
Вознаграждение или бонусы за Ваш видео-отзыв!
Расскажите о Вашем личном опыте общения с организацией.
Вознаграждение или бонусы за Ваш видео-отзыв!
Расскажите о Вашем личном опыте общения с организацией.