Потеря времени

Нет фото
TLM 17 декабря 2019 / 12:00
0 Нравится
0 Не нравится
0 Комментариев
47 Просмотров
Организация
Нет фото
Терралинк, системная интеграция Москва, Дорогомилово, Кутузовский проспект, 12
Из хорошего: Большая часть коллег - адекватные люди. Бесплатные кофе, чай, печенье. Большая текучка. Компания "серая", отсюда все вытекающие. Начисляют отпускные также по "серому": делят на рабочие дни - 20 дней и выходные - 8 дней, оплачивают только рабочие. Хотя по ТК - отпуск должен быть оплачиваемым 28 календарных дней. При увольнении выплатят только за оставшиеся рабочие дни, а не календарные. Также при увольнении попытаются обмануть при выплате зарплаты (меньше), но не бухгалтерия (они свою работу делают хорошо и быстро), а само руководство. Руководство в массе своей не обременено знаниями и профессионализмом. Руководители проектов - как повезет. Есть масса тех, кто вообще не имеет профильного образования, не растет сам, задания на уровне: "а здесь надо описать как нажимаем на кнопочку". Спорят с сотрудниками по вопросам, в которых ничего не смыслят. Потом бьются головой об стенку, делают как говорил сотрудник, но сотрудник все равно виноват. Проекты задерживаются, предоставляют компаниям бесплатные многочисленные услуги бесплатно, при этом искренне считая, что это нормально и так везде)) Работать и делать "как должно быть" - не дадут. Потому что "никто в стране не соблюдает ГОСТы и регламенты и делают все так как хотят", работа не с документами, а работа с бумажками у них - и так вот разговаривают в компании и заказчиками. И почему то искренне удивляются почему серьёзные компании не хотят с ними сотрудничать. Есть "блатные" (зазнобы в том числе). Вот если к таким попадете в проект - обнять и плакать. Полный не профессионализм, истерики у зазнобы и ее "имя вставить", зазнобы в истерике бьются на всех возможных конкурентов женского пола вплоть до требований своего покровителя уволить. Все знают, видят, люди сменяются, но все всех устраивает. Начальник отдел кадров вообще в восторге от таких зазноб: это, типа, нормальное поведение. Что наводит на определенные мысли о ней.)) Никому, в принципе, не нужна хорошая работа. Этот уйдет - другой придет. Но постоянно жалуются, что люди тяжело идут к ним работать. Но корреляцию между своим поведением и отношением к сотрудникам и этим фактов не проводят. И вот эта цепочка "причина-следствие" отсутствует у многих в руководстве. Сидят на территории Бадаевского завода. Помещения обычные, роль кондиционеров у них выполняют открытые окна.))
Комментарии к отзыву:
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Отправить Отменить
Защита от автоматических сообщений
 
Читайте также
Нет фото
Алина К 28 Октября 2019 12:00
В целом ставлю "Терралинку" лайк:) Проработала полгода, ушла по семейным обстоятельствам. ...
Лайк
Нет фото
Денис 23 Июля 2019 12:00
Мне стыдно, что я здесь работал полтора года. Никакого развития. Выжали, как тряпку и уволили с заме...
Мне стыдно, что я здесь работал полтора года
Нет фото
Антонио 25 Января 2019 12:00
"Контора" с серой з/п, все "плюшки" которые заявляют - это обман. Развития никакого не предполагаетс...
Отвратительная контора и зря потраченное время
У вас есть вопрос или вам нужна помощь?
Пишите, мы вам поможем!

Вознаграждение или бонусы за Ваш видео-отзыв!
Расскажите о Вашем личном опыте общения с организацией.
Вознаграждение или бонусы за Ваш видео-отзыв!
Расскажите о Вашем личном опыте общения с организацией.
Вознаграждение или бонусы за Ваш видео-отзыв!
Расскажите о Вашем личном опыте общения с организацией.