Радик Латыпов
|
|
Здравствуйте, я полагаю, Страхов Дмитрий Михайлович? Прежде, чем писать отзывы о компании, ни дня в ней не проработав, Вы бы подумали, почему вдруг компания изменила решение о Вашем выходе на испытательный срок после сбора информации о Вас. Раз уж Вы решили перенести дискуссию в публичное поле, я расскажу: до нас дошли слухи о некоторых Ваших качествах, которые несовместимы с принципами нашей компании, и через некоторое время эти слухи частично подтвердились. И то, что последовало после, лишь укрепило наши опасения. Желаю Вам успехов в карьере, но не в нашей компании. Полагаю, будущим работодателям будет интересен и этот диалог. Интересоваться о сотруднике у бывших работодателей -нормальная практика. Что касается системы компенсаций: все мы понимаем, из чего строится доход менеджера по продажам. Если Вы приходите "на оклад" - это уже тревожный звонок для работодателя. Наши менеджеры сами выбирают систему вознаграждения и почти все, после пары месяцев на окладе, берут в руки калькулятор и переходят на процент, и наш процент, насколько мне известно, один из самых высоких на рынке на данный момент. И проблем с выплатами у нас нет. Большинство менеджеров работают в компании более 5 лет.
|
|
Никифоров Петр
|
|
Проверять сотрудников важно и нужно! У нас к примеру по полицейской базе проверяют. И ничего.
|
|
Климат испортился
|
|
В ответ на сообщение № 1 от Радик Латыпов: Это не слухи, а клевета. Те дырявые люди, что разносят слухи могут попасть на миллионы, по иску о клевете. Если вы считаете, что без оклада круче, дак вы не в России явно родились. Менеджер может месяц продавать, а месяц у него не будет продаж. И чё? Ваши менеджеры без денег будут сидеть? Вы хоть ерунду не пишите.
|
|
Слухи
|
|
В ответ на сообщение № 1 от Радик Латыпов: Сейчас бы в 2019 году верить слухам.
|
|
Слухи
|
|
В ответ на сообщение № 1 от Радик Латыпов: А разносить слухи и портить человеку жизнь и лишать работы, да так только штопаные могут делать. В лицо сказал бы тоже самое.
|
|
Слухи
|
|
В ответ на сообщение № 1 от Радик Латыпов: Если слухи правда, напишите сюда фамилии тех разносчиков слухов. Мы их поправим.
|
|
Пук
|
|
В ответ на сообщение № 1 от Радик Латыпов: А если будущий работодатель я сам буду? То пук, пук?
|
|
ПУК
|
|
В ответ на сообщение № 2 от Никифоров Петр: Полиции не существует.
|
|
Радик
|
|
В ответ на сообщение № 3 от Климат испортился: Это не мы считаем, это наши менеджеры считают, и сами переходят с оклада на процент. И зарабатывают выше среднего по рынку. Что же касается слухов: представьте, что Вы работодатель и уже нарывались на ситуации, когда сотрудники оказывались очень недобросовестными или в силу своих каких-то личных качеств приносили больше вреда, чем пользы. Более менее все собственники крупных климатических компаний общаются между собой, поэтому нет ничего удивительного, что люди с подмоченной репутацией получают черную метку в индустрии. Вы бы стали рисковать и нанимать такого человека, если есть хоть малейшие подозрения, что в будущем Вас ждут с ним проблемы, будь Вы собственником компании? То, что человек устроил истерику по поводу совершенно рядового события, уже говорит, что мы не ошиблись, отозвав приглашение на испытательный срок. Сэкономили друг другу время.
|
|
Радик
|
|
В ответ на сообщение № 7 от Пук: Искренне надеюсь, что Вы добьетесь успеха в самореализации, сможете основать собственную компанию и будете мудро ей управлять, не спрашивая чьих-либо советов, в том числе и моих. Возможно, даже войдете в нашу группу, чтобы получить у крупнейших поставщиков такие скидки, которые новым небольшим компаниям недоступны, тем самым позволив своим менеджерам зарабатывать больше.
|
