В школе явное старение кадров. Отсутствие на практике конкурса преподавателей. Несбалансированность состава по профессиональным качествам и возрастным показателям затрудняет модернизацию научно-образовательной сферы и развитие инновационной деятельности.
Присутствие на основных дисциплинах школы носителей традиционной, не нацеленной на действие в конкурентной среде академической культуры, свойственные значительной части коллектива консервативные представления. осложняют проведение необходимых организационных изменений.
Молодежь не пускают. Мужчин изгоняют. Принцип "мы Сталина видели, нам все можно" должен навсегда покинуть школу.
Молодые кадры - основа развития! Сегодня школе нужны молодые, инициативные, творческие учителя, готовые работать по-новому. Старые кадры и получают в 2-3 раза больше, чем молодой преподаватель. Но в школе созданы все условия к преобладанию старых кадров. Вот молодежь и встречают в штыки.
Администрация, пожалуйста, дайте глоток чистого воздуха! Дети и родители будут вам благодарны.
