1. Офис, как и все в UNK Project является лишь красивой оберткой. По факту старый ангар, где собирали то ли ракеты, то ли двигатели от них перекрашенный под офис. Непонятно то ли из-за остатков техногенных испарений, то ли из-за того что в «офисе» нет как таковой вентиляции многие жалуются на головные боли и недомогания. Находиться в переговорных более 15 минут невозможно, опять же из-за отсутствия элементарной вентиляции. На весь офис в 100 человек два общих туалета, в которые очередь надо занимать за 20 минут. Туалеты плохо вентилируются. Кухня вмещает за столом 6 человек, вентиляции нет. Зимой ангар плохо прогревается. Летом те на кого дует кондиционер, мерзнут, те на кого не дуют, изнемогают от жары.
2. Зарплата серая, большая ее часть. Бонусы обещают, но по факту их не платят. В проекты закладываются материалы, от которых собственники получают откаты. Приходится работать только с «рекомендованными» поставщиками, дополнительно не заработаешь. Если решили избавиться от сотрудника, перестают платить серую часть зарплату.
3. Чисто российская компания с маскировкой под английское проектное бюро UNK Project. Говорят, что одно время даже держали иностранцев, чтобы была иллюзия западной компании. Английских партнеров никто в глаза никогда не видел, ни на одном проекте никто с ними не работал. Кроме заоблачных цен как у английской компании ничего общего нет.
4. В руководстве значительно доминирует женский коллектив. Травля, сплетни, выживание абсолютная норма. Дамы – руководители по большей части абсолютно некомпетентны. У одной правда есть МБА. Пытается руководить по книжкам, не включая голову, виноватые естественно сотрудники, она же все делает правильно по книжке.
5. Единственное, что хорошее есть у компании - это собственники. Хороши тем, что платят серую зарплату, и не платят обещанные бонусы. Собирают откаты с поставщиков и не дают заработать сотрудникам, присваивают авторство идей сотрудников, выдавая за свои, посадили некомпетентных, склочных и злых дам управленцев, от которых воет весь коллектив.
