Компетенция сотрудников

ВОПРОСЫ: 1. Кто подскажет, как отобрать качественного сотрудника по изготовлению либо проектированию мебели не протестировав его? 2. Что делать со сотрудником, который только устроился и испортил, либо не выполнил свои обязательства? Ответы наверно очевидны: 1. Только через время сотрудник может показать и убедить своего работодателя в своей компетенции. 2. Приходится увольнять некомпетентных сотрудников, которые не выполняют заказы и не держат свои обещания, а также портят материал и изделия. ПРОШУ ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ Отзывов от клиентов отрицательных нет, от сотрудников хватает. При этом на производстве есть люди, которые работают годами и выполняют качественно свою работу. С Уважением, Генеральный директор Машков Максим. P.S. В мебели подобрать коллектив, особая задача. И результат всегда комплексной работы.