Я школу кончила давно, но абсолютна уверена, что нужен дополнительный предмет по Трудовому Законодательству. Работая в кадрах много лет, я вижу беспомощность людей во взаимодействии с работодателем. Сотрудники думают в основном, что работники отдела кадров, это и есть работодатель. Постоянно приходят спрашивать как поступить: как лучше уволиться, чтоб премию не потерять; когда лучше уйти в декрет; как оплачивается больничный и т. п. Хотя все сидят в сети могут все узнать, но на деле теряются, трусят, увольняются, не знают своих прав, даже если они хорошо учились в школе. А потом плачутся, что зарплата серая, что шеф домогается, угрожают увольнением и т. д. Часто решается вопрос, кто в школе будет вести урок по сексуальному воспитанию детей и с какого класса это надо преподавать. Мне кажется, что преподавать Трудовое Законодательство надо обязательно. Чтобы ребенок окончивший школу был грамотен, не тыкался в хитрых работодателей, уходящих от налогов, лишающих работников зарплаты, отпусков, нарушения графиков работы и т. д. Если в основной массе наше население будет грамотно со школы в Трудовом вопросе, тогда и уход от серых зарплат будет возможен повсеместно в РФ. Это надо знать как родной язык. Конечно мы привыкли, что спасение утопающего дело рук самого утопающего, если такой предмет не ввести, то потом только помогать будет предмет по сексуальному воспитанию.
