Основная проблема компании

Основная проблема компании в том что руководство как будто плохо понимает, что хочет от сотрудников. Требуется чтобы сотрудник за минимальное время освоился, разобрался в бизнес-процессах (причем исключительно самостоятельно, обучения и адаптации нет в помине), взял на себя работу по максимуму и тащил ее. В максимально короткие сроки без посторонней помощи. Отдельного внимания заслуживает коллектив. Манера общаться в компании мягко говоря странная, все запротоколировано, ничего человеческого нет и в помине. Видимо поэтому, несмотря на строгие правила регламентирования рабочего времени, в компании полный бардак. Зарплата черная. Командная работа отсутствует, каждый сам за себя. Новичку на доброжелательное отношение очень сложно рассчитывать.