Моего знакомого приняли на работу в РУНУ, начал проходить обучение, претензий не было, учил весь этот сложный материал не только на обучении, но и дома, в метро и в дороге. Замечаний не было, обучался три недели, далее его главный вызвал его на, разговор'' и попросил его уволиться по собственному желанию, ссылаясь на то, что он трудно обучаем, хотя он все ему сдавал и на все вопросы касаемо учебного материала отвечал. В общем, начал придумывать причину увольнения. Если не считать выходные и праздничные дни, то он получился всего две недели. Как за это время можно узнать сможет он подавать этот продукт или нет?! После чего, узнается, что ещё поувольняли людей таким же образом, не давая им изучить материал и раскрыться. Я так понимаю им каким то образом выгодно брать на работу, а потом увольнять через 20 дней, они за это, что то получают, не малые деньги. Так и работают. Берут себе учеников, им платят бабки, они их учат какой то маленький промежуток времени, потом увольняют, им снова платят за то, что ученик ушёл. Вот и вся схема. Компания тупо теряет своё бабло, платят впустую, а когда разорится будут начальники глазками хлопать, где же наши денежки.
